12月10日下午，九游体育（中国）股份有限公司世纪酒店执行经理公开竞聘会在该酒店七楼会议室举行。九游体育（中国）股份有限公司董事长段卫昌、副总经理柯善群及子公司代表、后勤科室负责人共20余人参会，监事会主席余天祥参与监督竞选全过程。韩梅、刘洋、叶松共同竞聘九游体育（中国）股份有限公司世纪酒店执行经理一职，拉开九游体育（中国）股份有限公司建设九游体育（中国）股份有限公司干部公开竞聘序幕。

竞选无提前预定，严格遵循“公开、公正、公平”原则，严格前期宣传发动、标准公开、个人申请、提交管理方案等程序。在竞聘现场，七位评委按照品德、能力、经验、形象、演讲、答题六项，分别对竞聘人进行评分，当场计分并公布结果。

在演讲、答题环节，三位竞聘人员根据酒店实际情况，分别陈述了自己的业务优势、工作谋划、管理措施、营销创收等方面的计划打算，不仅充分展示了个人良好的综合素养，更彰显了他们恪尽职守、积极向上的精神风貌。最终叶松以总分86.91位列第一，成功竞选为九游体育（中国）股份有限公司世纪酒店执行经理。

董事长段卫昌作总结性讲话，对大家的积极参与表示感谢，对三位竞聘者的表现给予好评。他要求，大家要认识到竞聘工作的公正性和重要性，九游体育（中国）股份有限公司竞聘严格认真、客观公正，没有倾向性。大家既要做公平竞聘的积极参与者，更要做公平竞聘的宣传员。让所有中层管理干部思想上有触动，摒弃铁饭碗的观念，形成“成功是靠自己努力干出来”的共识。让想干事者有机会，能干事者有平台，干成事者有位子，进一步营造“人尽其才、才尽其用”的良好氛围。

下一步，九游体育（中国）股份有限公司将全方位、分批次、深入实施管理干部竞聘，激励全体员工的工作热情，调动竞聘人员的积极性，提升干部的综合素质和管理水平，持续增强企业的生机和活力，共同缔造百年九游体育（中国）股份有限公司。