据五届三次股东大会《董事会工作报告》内容要求，将修改制订企业精神、宗旨、理念、方针，现面向全体员工和股东有奖征集文案稿，欢迎大家勇跃参与企业精神、宗旨等的制订，请按下述格式和要求，将书面文字交董事会办公室，邮箱：707523020@qq.com。征稿截止日期：2016年6月30日。

一、需要修改制订的内容

（一）企业精神  

（二）企业宗旨  

（三）企业经营思想（理念）

1、市场观念

2、竞争观念

3、效益观念

4、创新观念

5、长远观念

6、社会（生态）观念

7、质量观念

8、人才开发观念

（四）企业经营方针

二、相关要求及说明

1、以上四项要素，每项字数在20字内（经营思想按细分的8条分开写，每条16字内），以独立句式或并列短语为宜，请结合公司文化、特色、优势等要点并结合个人对公司未来发展的美好展望，语言要精炼、易懂，体现出一定层次的内涵与文化水平，可参考其它企业的企业文化口号、标语和相关书籍，但严禁抄袭。

2、各位董事、监事、经理层人员应提交有质量的文案，对敷衍了事的予以相关考核挂钩。

3、公司及下属单位各科室后勤员工必须提交全部文案稿。

4、欢迎公司员工和股东提出某一方面或全部内容的文案。

5、所有征集的文案稿，公司将提炼初稿后再作修改。最终定稿后，公司将根据员工、股东提交的文稿质量设置一、二、三等奖予以奖励。

 

企业精神

1、定义：企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。

2、基本内容：

（1）员工对本企业的特征、地位、形象和风气的理解和认同；

（2）由企业优良传统、时代精神和企业个性融会的共同信念、作风和行为准则；

（3）员工对本企业的生产、发展、命运和未来抱有的理想和希望。企业可以根据自己的情况提炼出能够充分显示自己企业特色的企业精神。

3、基本特征：

（1）它是企业现实状况的客观反映。

（2）它是全体员工共同拥有、普遍掌握的理念。

（3）它是稳定性和动态性的统一。

（4）它具有独创性和创新性。

（5）要求务实和求精精神。

（6）具有时代性。

4、现实意义：

企业精神是企业之魂，是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的，经过全体职工认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则，是企业经营方针、经营思想、经营作风、精神风貌的概括反映。

（1） 企业性格、形象的凝缩。

（2）有利于唤起企业的凝聚力，起到鼓舞士气的作用。

 

企业宗旨

1、定义：关于企业存在的目的或对社会发展的某一方面应做出的贡献的陈述，有时也称为企业使命、信条或企业目的和企业经营范围、经营原则的陈述。

2、基本内容：

要回答两个基本问题：一是我们这个企业是干什么的和按什么原则干？二是我们这个企业应该树立什么样的社会形象以区别于同类企业？

（1）企业形成和存在的根本目的。

（2）为实现根本目的的应从事的经营活动的范围。

（3）企业在经营活动中的基本行为规则和原则。

3、重要性：

（1）提出企业的价值标准（价值观），确保企业内部对企业的目的合适项目的主要行动达成共识。

（2）为企业战略管理者确定企业战略目标、选择战略、制定政策，有效利用资源提供了方向性指导。

（3）树立区别于其他企业的形象。

 

企业经营思想（理念）

1、定义：企业的领导人和全体员工在从事生产经营活动中，解决各种经营问题的根本性或指导性的思想，它是对企业生产经营活动的本质认识以有经营实践的总结。

2、基本内容：

（1）市场观念。是企业处理自身与顾客之间关系的经营思想。

（2）竞争观念。是企业处理自身与竞争对手之间关系的经营思想。

（3）效益观念。是企业处理自身投入与产生之间关系的经营思想。

（4）创新观念。是企业处理现状与变革之间关系的经营思想。

（5）长远观念。是企业处理自身近期利益与长远发展之间关系的经营思想。

（6）社会（生态）观念。是企业处理自身发展与社会发展之间关系的经营思想。

 

企业经营方针

1、定义：是贯彻企业经营思想和实现经营目标的基本途径和指导规范。是针对某一时期企业所面临的重要问题而采取的指导性原则。

2、基本内容：是经营理念的细化，一般会在企业经营的各个方面提出具体的能够落实经营理念的指导方针，包括销售、客户服务、产品开发、产品采购、产品制造、质量管理等。